在職場(chǎng)中，那些愛(ài)崗敬業(yè)的員工往往是工作認真的員工，他們明白，只有認真工作才能將工作做好。美國的零售大王杰西.彭尼曾說(shuō)過(guò)，一個(gè)人要想成功，就去選擇你不想做，而且報酬還很少的工作。這樣的工作會(huì )讓你暫時(shí)失去美好生活，但是你會(huì )更努力工作，以養家糊口。彭西的這番話(huà)只是一個(gè)極端的比喻，也從側面反應了一個(gè)認真工作，愛(ài)崗敬業(yè)的人群擁有的力量。

    然而很多人在想，自己不就是給老板打工1，掙份工資，何必那么拼命呢。但我問(wèn)很多人沒(méi)看到，企業(yè)除了給我們工資，還給了好多人沒(méi)看到的東西。比如員工在得到報酬的時(shí)候，也得到工作經(jīng)驗，得到培訓。而且工作對個(gè)人職業(yè)素質(zhì)的提升，人際關(guān)系的拓展都有幫助。這些都是員工一輩子工作財富，即便再多錢(qián)也買(mǎi)不來(lái)。

對于那些糊弄工作的人來(lái)說(shuō)，他們只知道怎么得到工資，而沒(méi)有一個(gè)對自己事業(yè)的長(cháng)期規劃，他們這樣也是在浪費自己的生命，根本不可能得到事業(yè)上的成功。

   愛(ài)崗敬業(yè)能夠得到個(gè)人發(fā)展。將愛(ài)崗敬業(yè)變成一種習慣，不論從事什么工作的，都可以獲得成功。

                             質(zhì)量四部  周華